Після того я розвивалась і переходила на вищі позиції — пройшла декілька assessments з рівня на рівень. Увесь цей час я активно займалася позапроєктною діяльністю з розвитку BA-практики в EPAM, шукала і переходила на проєкти, що допомагали мені покращити і поглибити свої знання в тих сферах, де мені їх не вистачало. Room15 Digital — українська IT компанія, що з 2019 року займається розробкою та впровадженням сучасних IT-рішень для бізнесу будь-якої складності. ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Від DevOps до MLOps: шлях до автоматизованого машинного навчання
- Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
- Адже менеджер репрезентує цілу компанію або всю команду, будьте готові вільно висловлювати свою позицію або добре аргументувати, якщо це переговори.
- ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
- Також поїхала у відрядження до Лондона, щоб познайомитися із замовниками особисто, обговорити вимоги, деталізувати їх і створити беклог для майбутньої команди.
- За роки співпраці з EPAM я пройшла багато етапів розвитку і зараз виконую роль Business Analysis Manager.
Також, коли людина не має необхідних знань або поки що недостатньо впевнена в собі, краще виділити більше часу на підготовку. Місія компанії — вдосконалювати бізнес через інновації, технології та людський підхід. ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни. ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу.
Какие навыки помогут перейти на уровень Junior
Стабільний розвиток фахівця можливий лише за умови стабільності його команди. Ми в NIX шукаємо Middle Business Analyst і впевнені, що такий фахівець буде продовжувати професійно зростати і зможе досягти нових кар’єрних висот. Я почала співпрацювати з EPAM восени 2018 року, у ролі Middle Business Analyst. За роки співпраці з EPAM я пройшла багато етапів розвитку і зараз виконую роль Business Analysis Manager. У цій статті я розповім про свій шлях, основні виклики та висновки, які зробила за час карʼєри в EPAM.
Junior+/Middle Business Analyst
- Місія компанії — вдосконалювати бізнес через інновації, технології та людський підхід.
- Я відновила роботу, коли сину було 9 місяців, і дуже не хотіла пропустити важливі етапи його становлення.
- Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
- Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері. Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать Вакансія Middle Business analyst і сімейний стан. Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Middle Business Analyst (logistics)
- Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
- Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
- Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
- Бізнес-аналітик фокусується на вимогах, створює беклог, підтверджує його зі стейкхолдерами на боці клієнта, розбирає його з командою, може рекомендувати менеджеру, як краще імплементувати вимоги з огляду на залежності між ними.
- Головним фокусом у цій ролі для мене є підбір бізнес-аналітиків в EPAM, пошук проєктів для них та допомога в їх подальшому карʼєрному розвитку.
Окрім цього, я активно допомагала що таке програмування іншим аналітикам розвиватися, брала участь у створенні навчальних програм, у тому числі в запусках зовнішнього курсу для аналітиків. Виконувала роль експерта в assessment-комітетах, давала зворотній зв’язок колегам, які хотіли перейти на інший рівень. Згодом, мені запропонували зайнятися розвитком напрямку бізнес-аналізу у південному регіоні і виконувати роль Head of BA Practice — UA South Region (туди входять такі локації, як Одеса, Херсон та Миколаїв). З цього моменту я також почала формувати юніт бізнес-аналітиків та керувати ним.
- Справлятися з челенджами мені допомагають техніки тайм-менеджменту, пріоритезація завдань та делегування.
- Опанувати останнє — це один із ключових етапів становлення керівника, через який проходять усі, хто починає свій шлях в менеджменті.
- Серед таких кроків можуть бути сертифікації, вивчення теорії та здобуття конкретного досвіду.
- Моїми менторами були старші за позицією менеджери, з якими я спілкувалась у своїй роботі.
Какие навыки развивать на позиции Middle
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на email protected. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування. Мені здається, що менеджером не варто ставати людям, яким не комфортно більшу частину свого часу спілкуватися з іншими колегами.